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O que você precisa saber sobre a empresa antes de enviar um curriculo
O que você precisa saber sobre a empresa antes de enviar um curriculo

Para evitar o risco de uma roubada profissional no longo prazo, e preciso compreender em minucias a logica dentro das quatro paredes de cada empresa. Selecionamos alguns topicos publicado pela revista EXAME sobre este assunto.

1. A empresa tem uma situacao financeira saudavel?
O bom momento da economia brasileira nao pode ser justificativa para colocar em segundo plano o balanco financeiro da empresa. Com base no saldo das contas e na postura dela no mercado, voce podera medir o grau de risco da sua movimentacao.

2. Quais os projetos da empresa no longo prazo?
Uma pesquisa em sites de noticias de negocios ou outros veiculos especializados pode colocar luz sobre os projetos da empresa ao longo prazo. Alem de medir qual o nivel de crescimento que voce pode alcancar na corporacao (casos esses planos sejam bem sucedidos ), essas informacoes podem ser fontes valiosas para avaliar a carga de trabalho no futuro.
Alerta vermelho se ela estiver passando por um processo de reestruturacao ou planos de fusao. Nestes cenarios, segundo especialistas, o risco de uma movimentacao profissional tende a ser mais elevado. Por isso, e essencial analisar o plano da companhia.

3. Quais sao os principais concorrentes?
Outro meio de “prever” quais as futuras reacoes da empresa – e como isso pode impactar sua futura rotina profissional – e o clima de mercado no momento. Nesse ponto, faca uma analise do segmento em que a companhia esta inserida e avalie as reais condicoes de crescimento dela neste contexto.

4. Qual o tom da cultura corporativa?
E hora de partir para pontos mais praticos. Investigue com funcionarios e ex-funcionarios como a empresa materializa seus valores e missao no cotidiano de cada empregado. Se a empresa for multinacional, os reviews do site Glassdoor sao um bom termômetro da cultura interna de uma empresa.
A partir das informacoes coletadas, avalie se essas acoes sao coerentes com a sua personalidade. Se nao, o ideal e nao seguir adiante.

5. Qual o plano de carreira?
As chances de crescimento profissional sao concretas? O que cada funcionario deve fazer para subir na hierarquia? Esses sao questionamentos que voce deve ter em maos antes de fazer a sua escolha para mudar de empresa.

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Ronaldo Veiga
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